Über Uns

Qualität ist unser höchstes Gut

1999 machte LBV einen großen Schritt nach vorn: Mit der Aufnahme der Eigenproduktion von Lautsprechergittern und der Entwicklung einer Pulverbeschichtungsanlage für Kleinteile machte das Unternehmen Unabhängigkeit von externen Lieferanten. Kunden wie Harman/Kardon, Loewe und Canton vertrauten LBV und etablierte sich als zuverlässiger und innovativer Partner der HiFi-Branche.

2001 expandierte das Unternehmen in den Automobilsektor und bot Branchenriesen wie BMW und Daimler umfassende Lösungen an. Dies markierte den Beginn eines exponentiellen Wachstums: LBV steigerte seine jährlich ausgelieferten Teile von 0 auf 40 Millionen, wobei firmeneigene Pulverbeschichtungen und fortschrittliche Technologien zum Einsatz kamen.

Heute ist LBV führend in verschiedenen Branchen, darunter Automobil, Luft- und Raumfahrt, Haushaltswaren und Bauwesen. Geleitet von den Werten Exzellenz, Nachhaltigkeit und Innovation spiegelt die Geschichte von LBV das Engagement wider, die Kundenbedürfnisse zu verstehen, sich an die Marktanforderungen anzupassen und erstklassige Lösungen zu liefern.

Wir ersetzen veraltete Beschichtungsverfahren durch moderne, umweltfreundliche und leistungsstarke Oberflächen, die den höchsten Qualitätsstandards entsprechen. Wir bedienen eine breite Palette von Branchen, darunter die Automobil-, Luft- und Raumfahrt-, Medizin- und Baubranche und mehr.

Unser Leitbild

„Wir bieten innovative und nachhaltige Pulverbeschichtungslösungen, die die Haltbarkeit, Effizienz und Ästhetik der Produkte unserer Kunden verbessern. Wir sind bestrebt, Spitzentechnologie, Umweltverantwortung und Kundenzufriedenheit zu erreichen, branchenübergreifend Werte zu schaffen und gleichzeitig Innovationen in der Oberflächenveredelung voranzutreiben.“

Ayhan Düzdal – CEO LBV Group

Grundwerte der LBV-Gruppe

Unsere Mission inspiriert Engagement, fördert Zielstrebigkeit und vermittelt Kunden und Partnern die Werte des Unternehmens. Effizienz, Innovation und Wettbewerbsfähigkeit sind von entscheidender Bedeutung. Sie leiten uns und stellen sicher, dass alle Anstrengungen zu nachhaltigem Wachstum und operativer Exzellenz beitragen.

Zusammenarbeit

Es fördert ein positives Arbeitsumfeld, in dem sich die Mitarbeiter wertgeschätzt, gehört und motiviert fühlen, ihr Bestes zu geben. Es fördert Zusammenarbeit, Vertrauen und Inklusivität, die für Innovation, Produktivität und langfristigen Erfolg von entscheidender Bedeutung sind.

Gelegenheiten

Ermutigt Mitarbeiter, Verantwortung für ihre Rollen, Entscheidungen und Ergebnisse zu übernehmen, und fördert so Verantwortlichkeit und Engagement. Diese Denkweise fördert proaktive Problemlösung, kontinuierliche Verbesserung und ein kollektives Engagement zur Erreichung der Unternehmensziele.

Förderung

Es baut starke Beziehungen auf, fördert offene Kommunikation und schafft eine sichere Umgebung für Zusammenarbeit und Innovation. Wenn Vertrauen vorhanden ist, sind Mitarbeiter, Kunden und Stakeholder engagierter, zuversichtlicher und setzen sich stärker für den Erfolg des Unternehmens ein.

Technologie

Sorgt für ethisches Verhalten, Transparenz und Konsistenz im Handeln und schafft Glaubwürdigkeit und Vertrauen bei Mitarbeitern, Kunden und Stakeholdern. Eine Kultur der Verantwortlichkeit und Zuverlässigkeit stärkt den Ruf und den langfristigen Erfolg.

Wir arbeiten zusammen, um Chancen für Sie zu schaffen, die es uns ermöglichen, die Entwicklung der Technologie für die Branche voranzutreiben.